Jedes inhabergeführte Unternehmung sieht sich eines Tages mit der Frage der Nachfolge konfrontiert. Damit dies nicht den Fortbestand Ihres Unternehmens gefährdet, ist die Unternehmensnachfolge vorausschauend zu planen. Jedes Unternehmen ist anders. Daher verlangt jedes Unternehmen nach einer individuellen Nachfolgeregelung.

Die Nachfolgeregelung stellt eine besondere Herausforderung dar. Ihr Unternehmen gut auf eine Übergabe vorzubereiten braucht Zeit. Erb- und güterrechtliche, steuerliche und organisatorische Bestimmungen und Regeln müssen eingehalten werden. Zudem sind die Vorsorgeplanung und die familiäre Situation zu berücksichtigen.

Auch einen passenden Käufer zu finden, gelingt nicht von heute auf morgen. Unterschiedliche Wertvorstellungen und Lebensweisen von Ihnen und Ihrer potentiellen Nachfolger erschweren die Nachfolgeregelung. Es ist wichtig, dass solche psychologischen Barrieren möglichst frühzeitig erkannt und Schritt für Schritt überwunden werden.

Eine Nachfolgeregelungen muss rechtlich durchsetzbar sein. Zur Vermeidung von Rechtsstreitigkeiten sind möglichst unanfechtbare Lösungen zu erarbeiten. Wir kennen die Kriterien einer erfolgreichen Nachfolgeregelung und können Ihnen dabei helfen, eine massgeschneiderte Lösung zu entwickeln. Handeln Sie möglichst bald, um zu vermeiden, dass die Zeit gegen Sie zu arbeitet beginnt. Wir zeigen Ihnen gerne wie.